江苏法德永衡律师事务所 2016年度入职培训第二课

发布日期:2016-09-13    【字号:  
    为加强律所文化建设,培训树立律师的认同感和归属感,提高其执业技能,江苏法德永衡律师事务所对入职新律师、律师助理等29人进行2016年度入职培训,这29人中有曾从事审判工作多年的退职法官,也有刚刚走出大学校门的青年才俊。
 入职培训内容包括本所历史、文化、规章制度、本所管理经验、客户维护、团队建设及具体业务操作经验、技巧,以及群体纠纷、重大、复杂、疑难、敏感案件的处理要求与技巧等。
 本年度培训从2016年9月7 日至10月15日,共进行九次培训课程,授课老师均为本所合伙人,培训形式以授课老师讲授为主,以对话、座谈及答疑解惑等形式为辅,培训课程全程录像。

2016年9月9日(周五)下午,本所荣誉主任谈臻律师在律所会议室讲授《所史及本所精神、文化传承及内在凝聚力》,是今年培训的第二课。

    谈臻律师是我国恢复律师制度后第一批执业律师之一、我所创立成员、我所历史基石的奠基人之一,1987年起任江苏法德永衡律师事务所主任。从2000年开始,积极参予南京侵华日军南京大屠杀纪念馆的维权活动,代理了南京大屠杀幸存者夏淑琴诉二名日本右翼作者和展转社的名誉侵权案,首开在我国境内起诉日本右翼分子之先河,备受国内外关注。2006年6月,又作为夏淑琴老人的辅佐人去日本东京地方裁判所应诉,与日方律师团共同参加了庭审活动,受到好评。在全国、全省范围内办理多起具有代表性的“首例”案件,诸如全国首例专利权属纠纷案;全国首起反不正当竞争纠纷案;全国商业信誉第一案;全国首起诉省一级政府的行政诉讼案。

谈主任今天下午,给大家上了一堂高度浓缩的所史课。

    谈主任强调我所的工匠精神一定要传承下去。我所有非常多的优秀案例,很多案例登过最高人民法院公报,很多案例是全国第一,这样案例无一不体现出我所律师精工细雕的敬业精神。唯有精雕细琢才能有精品,才是对当事人负责,任何时候不能有一丝一豪的懈怠。       

 
    谈主任异常生动地阐释了历史沉淀和社会趋势的辨证关系。依托浑厚而纯正的历史积淀,认识趋势、把握趋势、引领趋势,是我所的精神所在,也是我所的优势所在!

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