劳动与人力资源
  用人单位和员工了解其各自的权利和义务是非常重要的。
  特别是随着我国劳动与人力资源管理立法的完善,用人单位和员工之间的关系也不断在发展变化,对用人单位提出了愈发严格的要求。确保企业的劳动战略和政策满足现行法律法规的要求,已经重要到丝毫不能被轻视的地步。
  本所拥有一流的劳动与人力资源专业律师团队。他们不仅擅长帮助客户建立劳动与人力资源管理体系,处理日常劳动与人力资源管理事务,也能为客户处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议。特别是在国有企业和外商投资企业运营管理中出现的劳动与人力资源管理问题,他们拥有丰富的理论知识和实践经验。
  本所常年为包括三星电子、西门子、百思买、奥的斯等众多企业提供劳动与人力资源专项法律服务。本所劳动与人力资源团队律师曾成功代理了全国首例飞行员辞职劳动争议案件,为该领域的劳动争议处理提供了范例。
在劳动与人力资源领域,我们主要提供以下服务:

拟定整体劳动关系和人力资源管理方案
拟定员工手册和员工管理制度
起草劳动合同、培训服务期协议、竞业限制协议和保密协议
劳动保护、社会保险、工伤和职业病事务
公司重组、并购和清算程序中的人员转移、解散和安置
劳动法、合规和商业秘密保护培训
劳动争议谈判、仲裁和诉讼
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